오늘은 국가직 9급 기계직 공무원의 역대 선발인원/경쟁률/합격컷에 대해 알아보겠습니다. 2014년부터 2021년도까지의 자료를 정리하였으며, 출처는 사이버국가고시센터(gosi.kr) 시험별 통계 공식 자료입니다. 우선 선발예정인원부터 알아보겠습니다.
선발예정인원이란 매년 초에 공무원을 얼마나 뽑을 지 발표하는 숫자입니다. 보시면 2014년 한자리수대부터 꾸준히 늘다가 2020년과 2021년 각각 87, 77명으로 TO가 엄청나게 증가했음을 알 수 있습니다! 최근 정부에서 공무원 채용을 대폭 확대한 것을 그 이유라 할 수 있겠습니다. 1월 2일 인사혁신처 발표 결과 2022년에는 68명을 선발한다고 합니다!
역대 선발예정인원, 출원인원, 응시인원, 필기합격인원입니다. 출원인원은 공무원 시험을 신청한 인원, 응시인원은 실제로 시험장에서 시험을 본 인원을 말하는데요, 신청한 사람들 중 약 1/3정도는 실제로 시험을 보러 가지 않는다는 것을 알 수 있습니다. 선발예정인원이 늘어난 만큼 출원인원과 응시인원 또한 크게 늘었습니다. 또한 선발예정인원보다 필기합격인원을 약 1.2~1.5배정도 뽑는 것을 알 수 있는데, 이는 면접시험에서의 변별을 위해 다소 많이 뽑는 것이라고 생각할 수 있습니다.
다음은 가장 궁금해하실 역대 필기시험 경쟁률입니다! 필기시험 경쟁률은 응시인원을 필기시험 합격인원으로 나눈 것입니다. TO가 증가함에 따라 최근 경쟁률이 크게 낮아짐을 알 수 있었는데요, 특히 2020년에는 13.41의 경쟁률로 거의 역대 최저급의 경쟁률을 보였습니다.
다음은 필기시험 합격선입니다. 2014년부터 70점대~80점대 초반의 합격선을 나타내고 있습니다. 그 아래쪽에는 양성평등 컷이 나와있습니다. 양성평등이란 합격자 중 한쪽 성별이 30%이하가 되면 추가합격을 통해 성비가 과도하게 몰리지 않도록 하는 제도입니다. 기계직은 주로 여성 합격자가 적기 때문에 여성 응시자가 거의 그 수혜를 받는다고 볼 수 있습니다. 합격선을 보면 경쟁률에 크게 영향을 받지 않는다는 것을 알 수 있습니다. 물론 시험 난이도의 영향도 크기 때문에 그 점을 고려해서 보아야 합니다. 또한 위 점수는 자격증 가산점(5점)을 포함한 점수이고, 많은 수험생들이 일반기계기사나 건설기계산업기사 등의 가산점을 가지고 시험을 준비하니 참고하시기 바랍니다.
다음은 최종합격 인원과 면접시험 경쟁률입니다. 공무원 면접은 우수, 보통, 미흡으로 평가하되 우수를 받은 인원의 경우 필기 성적과 관계없이 합격, 미흡을 받은 인원의 경우 필기 성적과 관계없이 불합격, 그리고 보통을 받은 인원들은 필기시험 성적이 높은 순으로 합격시킨다고 합니다. 다만 우수나 미흡을 받는 경우가 흔한 것은 아니라고 합니다. 따라서 필기 시험에서 높은 점수를 받는 것이 유리하겠지요? 필기 커트라인 근처의 점수를 받는 경우 우수를 받아야만 합격할 수 있는 경우도 있으므로 커트라인보다 조금 더 높은 점수가 실질적인 커트라인이라고 할 수 있겠습니다. 이례적으로, 2020년에는 면접 탈락자에 대하여 41명의 추가합격이 이루어져 사실상 필기합격인원의 대부분이 최종합격했다고 합니다.
위 그래프는 2021년 시험 점수대별 인원 분포입니다. 전체 응시자 2388명 중 1191명이 과락으로, 과락률은 전체의 거의 절반에 해당하는 약 49.9%가 과락임을 알 수 있습니다.
마지막으로 2021년 시험 나이대별 인원 분포입니다. 주로 24~29세가 대부분을 차지하는 것을 볼 수 있네요~
이상으로 역대[2014-2021] 국가직 9급 기계직 공무원 합격인원/경쟁률/합격선에 대하여 알아보았습니다. 다음에는 7급 기계직에 대해서도 알아보겠습니다~!
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